Que dit la législation fiscale ? 

A la date de publication de cet article, la législation fiscale en RDC n'accorde aucune éxonération aux petites entreprises (Petite entreprise: celle dont le chiffre d'affaires est située entre 10 000 000 et 80 000 000 de CDF), donc dès le premier mois de sa création, la petite entreprise a l'obligation de payer et déclarer ses impôts.  

Et dès le premier mois de création, si la petite entreprise ne déclare pas ses impôts, elle est sujette à des pénalités prévues par la lois.

Il est vrai que sur ce point, notre législation est appelée à évoluer et ou s'adapter au réalité des jeunes entreprises, qui en moyenne courent plus ou moins 5 ans avant d'éprouver leur modèle économique, et d'après nos législateurs des lois sont en gestation (#DRC #Startup-act). Cependant une question demeure.   

Quel impôt payer? 

Pour mieux répondre à cette question, nous proposons souvent à nos clients un canevas adapté à la nature de leur activité, mais aussi en tenant compte de la fréquence de faits générateurs d'impôts. 

Les petites entreprises gérées par le Centre d'Impôt Synthétique CIS, auront à payer et déclarer mensuellement l'Impôt Professionnel sur les Rémunérations IPR, en tant que redevable légal, car son fait générateur est l'un de plus courant: le salaire mensuel versé à chaque agent. 

A côté de l'IPR qu'il faut payer et déclarer mensuellement, le salaire mensuel qui est son fait générateur, entraine également d'autres types d'impositions mensuelles qui sont les cotisations sociales et contributions patronales, qui sont dues respectivement pour la Caisse Nationale de Sécurité Sociale CNSS, l'Institut National de Préparation Professionel INPP, et l'Office Nationale de l'Emploi ONEM. 

Ci dessous un tableau illustratif pour pour synthétiser nos propos: 

Nous assistons les jeunes entreprises qui veulent faire leur premier pas, en les orientant dans le calcul de l'IPR, des cotisations sociales et contribution patronale, le paiement de ces derniers ainsi que la déclaration, n'hésitez pas nous joindre à l'une de nos adresses pour ce faire, info@immediate-consulting.com, +243815652030. 

« Qu’on le veuille ou non, l’économie mondialisée nous rattrape, et demande de nous conformer aux méthodes utilisées. Il en est pour tous ses jeunes formés en GESTION, et nous le crions tout haut, vous devez avoir les meilleures connaissances basiques en informatique, et cela avant de vous lancer sur le marché de l’emploi! »

Pourquoi insistons nous?

Les besoins en ressources des grandes entreprises et PMEs, se résument actuellement à un minimum de connaissance parfaite des outils informatiques, qui sont devenus incontournables dans tous le processus de production et de gestion.

Aujourd’hui le temps de correspondances papiers se révolutionne par la messagerie électronique, et le processus de production et de gestion se voient tous être intégrés dans un grand logiciel qui s’appelle ERP, un acronyme anglais (Enterprise Resource Planning) qui en français s’abrège PGI ou Progiciel de Gestion Intégré. C’est un système d’information qui permet de gérer et suivre au quotidien, l’ensemble des informations et des services opérationnels d’une entreprise. et ainsi, dans cet univers il est moyenâgeux de n’avoir aucune connaissance informatique.

Quels sont ses basiques en informatiques à ne pas ignorer?

Les entreprises n’ont pas des ressources pour former les futurs employés, parce qu’il est actuellement difficile de concilier les impératifs de production et celle de formation.

Tournée vers la maximisation des bénéfices et l’optimisation des dépenses, et face à la vitesse de circulation des informations grâce aux évolutions technologiques, qui nécessitent l’analyse et le traitement des données en vue de produire des bonnes informations fiables, les entreprises ont besoins d’un personnel qui maîtrise parfaitement les outils informatiques ci après:

• La messagerie professionnelle et sociale,
• Bon nombre d’outils offices: tableur, texte, présentation, messagerie, …
• Gestionnaire de fichiers et de stockage,
• Outils de design: Adobe, canva, …
• Outils web, blogging,
• Codage,

Hélas, nous prêchons dans le désert, et peu s’intéresseront à cet article.

Si nous vous disions que le besoin est là, mais c’est la main d’œuvre qualifié qui manque, beaucoup ne croiront pas. Les chiffres du chômage des jeunes sont effarants, et remettent en cause la qualité de formation des jeunes, et tout ceci se solde par un manque de compétitivité sur le marché de l’emploi et dans le monde des affaires.

Bienvenue à ce n ième numéro du calendrier fiscal, que nous publions pour la première fois pour cette année 2023.  

Les données ici présentées, sont à titre préventives, pour alerter les gestionnaires sur les risques des pénalités de retard, d’où les dates d’échéances peuvent souvent être reculées de quelques jours.

A quoi s'attendre au mois de mars 2023 ? 

Pour ce mois de mars, nous attirons une attention particulière à la déclaration récapitulative annuelle que chaque agent salarié doit déclarer au Centre d'Impôt Synthétique de sa résidence, dont la déclaration intervient le vendredi 31 mars.

Nous vous prions de vous abonner à notre site pour être au courant de plusieurs changements dans la fiscalité congolaise.

Un gestionnaire est celui qui s'informe et se remet à niveau à chaque fois.

Nous sommes toujours disposés à répondre à vos diverses questions, vous pouvez nous joindre par mail au info@immediate-consulting.com ou sur notre fixe +243 81 56 52 030.